Из-за дефицита кадров учителя вынуждены работать почти на 2 ставки
Во Владимирской области открыто 75 вакансий, большинство из которых приходится на областной центр
Виктория СУХОВА, фото Алексея БУЛАТОВА
Система образования, как и многие другие сферы во Владимирской области, продолжает испытывать нехватку кадров. Всего в регионе существует 427 вакансий управленцев и педагогических работников.
- По итогам 2025 года несколько снизился дефицит педагогов в школах. В официальной статистике у нас 75 вакансий учителей. Самые востребованные сегодня – это учителя начальных классов, иностранного языка, математики и физики. Есть также вакансии в дошкольных организациях, учреждениях дополнительного образования, - рассказала министр образования региона Светлана Болтунова.
Надо отметить, что большинство открытых вакансий приходится на город Владимир. Может показаться, что 75 свободных мест – это не так уж много. Однако надо понимать, что за этими цифрами кроется повышенная нагрузка уже работающих учителей.
- Конечно, дефицит закрывается за счет совместительства. Средняя нагрузка на учителей у нас в области – 1,8 ставки. Это очень высокая нагрузка. Получается около 36 уроков в неделю, - призналась министр образования региона. – Зарплата учителей зависит от многих факторов – и от квалификационной категории, и от стимулирующих выплат, которые установлены муниципалитетом. Но указ Президента мы выполняем на сто процентов. Я не говорю, что этого достаточно, но мы стремимся делать все возможное, чтобы зарплату повысить. Например, мы вошли в пилотный проект по разработке системы оплаты труда. Однако пока ее модель Министерством просвещения не определена, поэтому говорить о том, какая будет зарплата – преждевременно.
Для привлечения кадров при Институте развития образования создан региональный кадровый центр. Почти за два года работы он помог трудоустроить более ста педагогов.
Кроме того, власти делают ставку на целевое обучение. На сегодняшний день 72 студента из вузов Владимирской, Нижегородской, Московской областей, а также из Ярославля и Иваново учатся по целевым договорам, а значит, они в теории должны вернуться работать в 33-регион.
- При заключении целевого договора Правительство Владимирской области выплачивает студентам стипендии. Те, кто учится на «хорошо» и «отлично», получают по 10 тысяч в месяц, при обучении на одни пятерки – 15 тысяч рублей. Договор можно заключить на любом курсе, включая заочное обучение и систему среднего профессионального образования, - отметила Светлана Болтунова.
С каждым годом количество студентов, заключающих целевые договоры, растет. Если в 2024 году их было 11, то в 2025 году – уже 60.
Система образования, как и многие другие сферы во Владимирской области, продолжает испытывать нехватку кадров. Всего в регионе существует 427 вакансий управленцев и педагогических работников.
- По итогам 2025 года несколько снизился дефицит педагогов в школах. В официальной статистике у нас 75 вакансий учителей. Самые востребованные сегодня – это учителя начальных классов, иностранного языка, математики и физики. Есть также вакансии в дошкольных организациях, учреждениях дополнительного образования, - рассказала министр образования региона Светлана Болтунова.
Надо отметить, что большинство открытых вакансий приходится на город Владимир. Может показаться, что 75 свободных мест – это не так уж много. Однако надо понимать, что за этими цифрами кроется повышенная нагрузка уже работающих учителей.
- Конечно, дефицит закрывается за счет совместительства. Средняя нагрузка на учителей у нас в области – 1,8 ставки. Это очень высокая нагрузка. Получается около 36 уроков в неделю, - призналась министр образования региона. – Зарплата учителей зависит от многих факторов – и от квалификационной категории, и от стимулирующих выплат, которые установлены муниципалитетом. Но указ Президента мы выполняем на сто процентов. Я не говорю, что этого достаточно, но мы стремимся делать все возможное, чтобы зарплату повысить. Например, мы вошли в пилотный проект по разработке системы оплаты труда. Однако пока ее модель Министерством просвещения не определена, поэтому говорить о том, какая будет зарплата – преждевременно.
Для привлечения кадров при Институте развития образования создан региональный кадровый центр. Почти за два года работы он помог трудоустроить более ста педагогов.
Кроме того, власти делают ставку на целевое обучение. На сегодняшний день 72 студента из вузов Владимирской, Нижегородской, Московской областей, а также из Ярославля и Иваново учатся по целевым договорам, а значит, они в теории должны вернуться работать в 33-регион.
- При заключении целевого договора Правительство Владимирской области выплачивает студентам стипендии. Те, кто учится на «хорошо» и «отлично», получают по 10 тысяч в месяц, при обучении на одни пятерки – 15 тысяч рублей. Договор можно заключить на любом курсе, включая заочное обучение и систему среднего профессионального образования, - отметила Светлана Болтунова.
С каждым годом количество студентов, заключающих целевые договоры, растет. Если в 2024 году их было 11, то в 2025 году – уже 60.
